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没签劳动合同死亡的赔偿：丧葬补助费是职工上一年度在6个月统筹地区的月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡的职工、无劳动能力的亲属；去年，中国城镇居民人均可支配收入是20倍。
没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
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