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未签订劳动合同工伤死亡如何赔偿

2022-03-18
未签订劳动合同同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据如工作证服务证考勤卡工资条证人证言等向劳动局申请工伤认定认定为工伤后按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。lt;lt;工伤保险条例gt;gt;第三十七条规定:“职工因工死亡其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济社会发展状况规定报省自治区直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项第(二)项规定的待遇。

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