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2023-04-28 回复
劳动合同条款不公平，可以根据《劳动合同法》第16条规定与用人单位协商，达成一致后再解除劳动合同。如果不能达成一致，你可以不签，用人单位应该按《劳动合同法实施条例》第5、6条规定与你解除劳动关系。 根据《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
劳动仲裁不公平，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动仲裁不公平的处理方式为：有证据证明属于以下情形之一的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；其他。
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