特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-07-21 回复
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
针对用人单位不与劳动者签订劳动合同有哪些影响，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月不满一年的，按照法律规定，应当向劳动者每月支付二倍工资。
孟金龙律师
单位不与劳动者签订劳动合同的后果是支付双倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.07.02
2022.06.16
2022.06.22
2022.07.11
网友热门关注
7,717人已观看
3,468人已观看
用人单位不签订劳动合同，影响劳动者的风险有哪些？
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者有什么影响
317人已观看
126人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
