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员工提前离职如何才能领取工资

2022-07-12 08:47:43
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2022-07-12 回复

专业分析:

在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。

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广东律参律师事务所

员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择: 1、与单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。

章法律师

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离职人员的住房公积金提取:公司的离职证明,盖公司的章,银行要收走的,最好复印一份。身份证复印件一张和原件。向公司要三张公积金提取表,要盖公司章才有效,银行只要一张。公积金对账簿。公积金开户行有专门的公积金提取窗口,向公司确认公积金封存,公司封存才能提取。一般是当天提取,第二个工作日到账。

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