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需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退的需要要支付半个月的经济补偿金,未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。如果违法辞退的,可以要求公司继续履行合同。
劳动者辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位应当依法支付劳动者工资。如劳动者不按照法律规定辞职给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
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