针对经济补偿金计算基本工资还是实际工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
对于新参加工作的职工或者单位新调入的职工来说，月缴存公积金为职工本人当月工资乘以职工公积金缴存比例。除此之外，职工公积金交多少按照职工上年度平均工资和公积金的缴存比例共同决定。企业职工的公积金不完全按照基本工资进行缴纳。
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