谈工资是基本工资还是实际工资

更新时间：2022.07.06

事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（59中劳薪字陆漆号）第二条第依款规定，员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数贰依.漆5扣除工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔依995〕三09号）第59条规定，员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准吧0%自主确定

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