根据我国相关法律规定,
经济补偿金按应发工资还是实发工资解答如下:
经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。
经济补偿金是
用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在
劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳
社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同无效的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同的其他情形。