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唐俊凌律师
2019-08-05 回复
1，若劳动合同上没有写明工资，要看员工是否有其他证据证明自己的工资数
针对劳动合同上没有写明员工工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
有效，可以认定双方劳动关系，未写明工资可以协商补充，协商不成的可以申请劳动仲裁。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同，是指： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)、采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同。
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