合同没有写明工资-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

1、如果你们的劳动合同中明确约定了工资支付期限，那么，在公司无故拖欠工资的情况下，你们可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金； 2、你们没有签字的文件对你们没有约束力，可拒绝执行。 3、如果无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张相关权利鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

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合同上没有写明工资

章法律师

广东律参律师事务所

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1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任； 2、对薪资待遇未约定的，按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

试用期合同没有写明工资

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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