针对公司与员工没签劳动合同与社保应该怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未签订劳动合同的,应当支付双倍工资,双倍工资一般不超过11个月。公司未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处以一倍以上三倍以下的社会保险费罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。
公司不与劳动者签订劳动合同,应当从不签约的第二个月起每月赔偿给劳动者双倍工资,但最多赔偿十一个月;如果不签约的期限不超过一个月的,则不需要赔偿,及时签约即可。
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