针对企业被并购对员工给予的补偿补偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍给予补偿。
企业拆迁并且无法继续维持营业时，经济补偿需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付赔偿。六个月以上但是不满一年的，需要按一年计算。不满六个月的，需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是企业仅仅拆迁，并未倒闭，可以同员工进行协商，重新签订劳务合同。
相关专题
网友热门关注
