特色服务
法律大讲堂
用户中心
福建在线咨询顾问团
2022-06-30 回复
按照规定，试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
针对试用期没发工资合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
试用期不发工资是不合法的。只要双方存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，就应当给工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。 劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2021.11.02
2022.06.16
2022.06.22
网友热门关注
5,683人已观看
15,365人已观看
试用期没发工资合法吗
试用期没有工资发，合法吗
175人已观看
187人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
