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2022-08-22 回复
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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章法律师
用人单位是可以向劳动者集资的,但必须符合法律、行政法规和公司章程的规定,集资的程序也要合法,用途要正当。如果公司有诈骗的目的,进行非法集资的,则可能构成非法集资罪。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
如果劳动者没有解除劳动合同的证明,可以向用人单位要。单位应当在与单位解除时向其出具该证明;如果单位拒不出具的,可由劳动保障行政部门责令其改正。
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