依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
针对机动车事故中的员工有哪些受伤工伤的情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
交通事故中的工伤认定，具体如下：上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故；工作时间，因工作原因，在工作途中发生的交通事故。既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
下班途中受伤认为工伤的情形有这些： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与近亲属的居住地的上下班途中； 3、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
相关专题
网友热门关注
