一、这显然是公司在双方解除劳动合同协议履行前，提前单方面做了其他决定，因为这样的决定并没有在解除劳动合同协议中有任何体现，故这样的决定除非经得起证据的考验，否则无效的。二、不知道您想仲裁提出的请求时什么样的，一般来讲，您可以要求单位按照解除劳动合同协议履行，也可以以单位违约单方面解除劳动合同为由要求单位承担赔偿，并支付一切单位应该支付的费用，这两种主张责其一应该都是可以获得支持的。三、需要提醒您的是，起诉时是不能改变仲裁阶段的诉求的，故建议您尽量与原仲裁阶段的诉求保持一致，否则存在被法院驳回的风险。四、公司并没有向您支付竞业禁止补偿金，您有权要求公司支付该费用，则您需要承担竞业禁止的义务；您也可以以公司没有支付竞业禁止补偿金为由，不承担竞业禁止义务。选择权在您
针对公司单方面解除劳动合同协议赔偿金支付方式与仲裁程序的关系是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.制作书面解除劳动合同书，送达给劳动者； 2.将解除理由通知工会； 3.出具解除合同的证明，在15日内完成社会保险关系的转移； 4.向劳动者按照规定支付补偿。
公司未提前通知解除劳动合同，如果符合劳动合同法第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。
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