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学员违法解除劳务合同会坐牢吗

2022-08-19 17:20:20
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山西在线咨询顾问团

2022-08-19 回复

专业分析:

1、对方属于公司,其行为属于用工,不能用劳务合同隐藏实质的法律关系,你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会,解除劳动关系,应该先到劳动仲裁委员会,不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属于普通培训行为,不是针对某个学员进行的专项培训,公司应该支付培训费,你们在离职时无须支付违约金。4、他们的行为侵犯了学院依法获得证书的权利,是无效的。5、公司收取管理费的行为是违法的,违反了《劳动合同法》第九条的规定,你们可以据此要求解除劳动合同,要求公司支付补偿金,工作每满一年赔偿你们一个月的工资。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

违反合同法一般情况下不会坐牢。行为人违反合同法需要承担的责任为民事责任,通常包括违约责任及其相应的赔偿责任等。而坐牢刑拘该种处罚方式属于刑法调整的范围,只有当行为人的行为在违反合同法的同时还触犯了刑法相关规定,如合同诈骗罪等,行为人才会可能坐牢。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我国法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者依法支付赔偿金。

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