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是退休人员,因家庭因素退休后与保洁服务社签订了《退休人员聘用协议书》,目前保洁公司只报销了我用医保以外的费用

2019-03-20 12:37:25
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安徽在线咨询顾问团

2019-03-20 回复

专业分析:

1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整; 2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

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针对是退休人员,因家庭因素退休后与保洁服务社签订了《退休人员聘用协议书》,目前保洁公司只报销了我用医保以外的费用,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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北京市京师律师事务所

清洁工达到法定退休年龄时,仅缴费4年,可以按以下办法办理: 一、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的,可以一次性补足15年,办理退休,按月领取基本养老金。 二、在2011年7月1日《社会保险》实施之后参加基本养老保险的,可以一次性补足5年后,按以下办法办理: 1、继续按年缴费至满15年时,办理退休,按月领取基本养老金; 2、转入城乡居民养老保险领取基本养老金; 3、申请终止养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。

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广东律参律师事务所

一、在职公务员门诊费用报销比例: 1、小于等于3000元:公费医疗报销80%; 2、大于3000元:公费医疗报销90%。 二、在职公务员住院费用报销比例: 1、小于等于10000元:公费医疗报销90%; 2、大于10000元:公费医疗报销94%。 三、退休公务员门诊费用报销比例: 1、小于等于3000元:公费医疗报销90%; 2、大于3000元:公费医疗报销95%。 四、退休公务员住院费用报销比例: 1、小于等于10000元:公费医疗报销95%; 2、大于10000元:公费医疗报销97%。

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