针对超过一个月用工不签劳动合同怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。 3、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。
工作时间超过一个月但未签劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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