公司解聘合同没到期员工的补偿金怎么算-法师兄

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-06-22 回复

专业分析：

1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿； 3、如果是自己写辞职，也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同，否则拿不到任何的经济补偿金，更不要说1个月的工资。 4、建议要求公司出具解聘证明，并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合，可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。

展开更多

针对公司解聘合同没到期员工的补偿金怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐