按规定，女职工第一次人工流产，或者因放环、结扎、皮下埋植术等节育措施失败后再次人工流产，凡孕期不足13周，采取吸宫术及药物流产，给予休假十四天;采取钳刮术，休假二十一天。孕期为13周及其以上女职工，给予休假三十天，上述假期均按职工出勤待遇发放薪水。若女职工第一次人工流产后仍未采取节育措施，导致再次人工流产，假期按病假处理。
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的或者生育多胞胎的，可以增加产假时间。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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