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2022-03-12 回复
按规定，女职工第一次人工流产，或者因放环、结扎、皮下埋植术等节育措施失败后再次人工流产，凡孕期不足13周，采取吸宫术及药物流产，给予休假十四天;采取钳刮术，休假二十一天。孕期为13周及其以上女职工，给予休假三十天，上述假期均按职工出勤待遇发放薪水。若女职工第一次人工流产后仍未采取节育措施，导致再次人工流产，假期按病假处理。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
曹成律师
北京安嘉律师事务所
我国《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假天数，目前我国对于婚假具体天数的规定还停留在行政法规和规范性文件层面。【1980】劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。
章法律师
广东律参律师事务所
国家关于产假的相关规定有：产假为90天，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，一次递增15天。
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