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怀孕期间合同到期不能辞退员工。在公司员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
不能辞退,否则需支付赔偿金。合同期限届满之时员工怀孕的,公司是不可以合同到期为由将其辞退的。按照法律规定,公司欲辞退合同期满的怀孕员工的,需要在员工结束哺乳期后,方可正式解除劳动合同,否则将需要向员工支付相应的赔偿金。
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