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2022-03-16 回复
如果在劳动合同履行中，变更劳动合同必须和劳动者协商，并取得劳动者的同意。 公司单方面是不可以随便变更工作岗位的。 如果合同期限将满，续签劳动合同的话，单位变更工作岗位要求双方达成一致意见， 如果你不愿意去车间干操作工的活，即不能达成一致意见的话，你们双方可以终止劳动合同。 单位要按照法律规定支付给你相关补偿。而不是你自动辞职，你自动辞职的话，经济补偿金等就拿不到了。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司要换岗员工不同意的，则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容，如下劳动者和单位协商一致后才能变更，单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的，则劳动者可以申请劳动仲裁要求调回原来的工作岗位。
张丽丽律师
公司应与员工协商，遵从员工的真实意愿，员工不同意调岗以此辞退的应给予员工相应的经济补偿。按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
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