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试用期内解除了合同会产生什么后果?

2022-03-27 08:03:14
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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-27 回复

专业分析:

劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。因此,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。否则,公司则属于违法解除劳动合同,须支付经济赔偿金

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解除了房屋租赁合同会产生下列后果: 一、合同中尚未履行的内容终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 二、如果合同是由于一方违约解除的,则违约方需要承担违约责任;如果双方对于合同解除都存在过错的,则双方应根据各自的过错程度承担违约责任。 三、如果是由于不可归责于双方当事人的原因导致合同解除的,则根据公平的原则进行处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。否则应当支付给用人单位造成的经济损失。

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