针对试用期解除合同有什么后果，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同解除处理应具备以下要件： 1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等); 2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件; 3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件; 4、用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)严重违反用人单位的规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。
相关专题
网友热门关注
