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2023-06-10 回复
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在您受伤后,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,您本人可以在一年之内自行申请;待工伤认定后,进行伤残评定,然后根据伤残等级要求用人单位承担工伤责任;如果用人单位拒绝,可以通过劳动仲裁解决。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
吴莉律师
广东天穗律师事务所
工伤认定后公司拒不支付工伤待遇,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉;其他。
孟金龙律师
工伤认定后公司拒不支付工伤待遇,可以向劳动局申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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