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工作一年没签劳动合同

2019-11-23 15:47:42
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河北在线咨询顾问团

2019-11-23 回复

专业分析:

单位没有及时与你签订劳动合同,而且不规定办理社保,那么单位违反劳动合同法规定,可以你反映到劳动局解决,申请未签订劳动合同那几个月的双倍工资及其他赔偿。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

《中华人民共和国劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

工作两年没签劳动合同,视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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