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干了一个月就辞职有工资吗

2022-07-26 11:16:38
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宁夏在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析:

劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金

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陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

没干满一个月辞职是有工资的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

张神兵律师

广东律参律师事务所

与工作性质有关,有些兼职,是按件计费,比如设计、编程、翻译等等,只要完成了规定的工作就可以结算工资,如果兼职人员在第一天就全部完成并且达标了,那么雇主就应该按约定结算工资。与合同或协议内容有关,兼职人员也受劳动法的保护,与雇主签订兼职合同或协议也是有法律效力的,按劳动法的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,所以就算只工作了一天,也应该有工资,具体以工作完成度和质量来结算。与工作内容有关,如果当初约定了必须完成相关的事情才能获得工资,而兼职人员并没有完成,就算做了一天,也是没有工资的,需要按当初的约定来办。现实情况常常出现各种纠纷,兼职人员如果无法再继续从事工作的话,需要提前一天申请离职,另外雇主如果以各种理由拖欠工资的话,兼职人员可以用法律的武器维护自己的合法权益。

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