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王科律师
2019-10-30 回复
是的。已经违法了。但是不犯法哦。可以由相关部门例如劳动监察大队、劳动仲裁机构。处以相应的罚款或警告。
针对北京市工资支付条例还有效吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工资支付制度应当规定工资支付的项目、标准、形式、周期和日期、工资扣除等事项。
汪世龙律师
上海靖予霖(南京)律师事务所
北京市在疫情期间工资支付条例主要规定用人单位应正常支付被隔离人员在被隔离期间的正常工资。被隔离人员或者被医学观察人员在被隔离期间无法及时返工的，人单位依据条例规定应照常支付员工正常工作期间内的工资。对于受疫情影响未及时返工的员工，单位可以考虑员工情况，安排休假。
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