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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，也就是说可以随时走。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有书面劳动合同的，不正常的劳动关系可以随时解除劳动关系。用人单位自录用之日起，一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付工资的两倍。用人单位有规定情形的，劳动者可以解除劳动合同。
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