针对公司与员工签订了劳动合同如果被辞退怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不签订劳动合同辞退员工，如果已经超过了一个月，员工可以要求公司支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；如果公司违法辞退员工的，员工还可以要求公司继续与其履行劳动合同或者支付赔偿金。
签订劳动合同，必须是用人单位和劳动者各执一份。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为，是需要赔偿经济补偿金的。
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