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员工的辞职申请是否一定要提前一个月?

2022-08-02 20:38:39
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上海在线咨询顾问团

2022-08-02 回复

专业分析:

劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

职工辞职是否需要提前一个月,需根据以下情况决定:正式劳动者提出辞职或者离岗的,应当提前一个月告知用人单位;如果还在试用期,就只需要提前三天告知用人单位即可。

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