需看你们公司保安岗位到底实行的是什么工时制，如属于标准工时制，则每日不超过8小时，一周工作时间不得超过40小时，休息日及法定节假日单位需安排休息，否则视为加班。如为综合计算工时制，在一个时段工时不得超过标准工时制标准，超出部分视为加班，法定节假日仍视为加班。如为不定时工作制，如单位定期安排休息则一般不存在加班情形。
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1、看规章制度怎么规定，还有规章制度是否民主指定并公示给你知道。 2、如果所在单位有相关明文规定且规定的内容合乎法律规定，那么就是合理的。
需要看具体工种及劳动合同中关于工作时间的约定。我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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