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是否违法辞退要看,公司的规章制度是否规定上班睡觉属于严重违反规章制度,并且规章制度需要经过民主程序制定并公示或者是否能认定员工严重失职给公司...
上班睡觉虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反单位的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿...
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被解雇的工作和睡眠可能没有赔偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解雇员工严重违反用人单位规章制度的,解雇后无经济补偿。
罚款是没有根据的,公司没有罚款权,只有国家执法单位才有罚款权,这种现象属于克扣工资,你可以要求劳动仲裁。
罚款是没有根据的,公司没有罚款权,只有国家执法单位才有罚款权,这种现象属于克扣工资,你可以要求劳动仲裁。
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