如果劳动者严重违反用人单位规章制度，被用人单位依法解除劳动合同的，用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的，但在解除劳动合同时，用人单位应当依劳动合同法第五十条规定办理相关的手续。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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