我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动者与用人单位解除劳动合同要赔偿金吗?

更新时间:2022.03.07

用人单位劳动合同解除有赔偿金,协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算;因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%;不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算。
展开更多

针对劳动者与用人单位解除劳动合同要赔偿金吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付违约金。...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动...更多>>

专业问答
更多 >

劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询