1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿； 6、支付6月份工资要求合法。
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律师可以接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问。拆迁补偿维权请律师有七大好处如果政府拆迁工作中,侵害自己利益的,可以向人民法院提起行政诉讼,维护自己的合法权益。
视情况而定，如果用人单位开除员工符合法律规情形的，公司无需赔偿；但是如果公司属于无故开除情形的的，属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济补偿金。
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