1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿； 6、支付6月份工资要求合法。
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老师没有开除接受正在义务教育学生的权利，学校也没有这个权利，未成年人即使判了刑，也有接受义务教育的权利，谁也不能剥夺。公立学校是政府资助的，就连校长都是没有权力说退就退的，更不要说是学校的教师了，不像私利的想开除不需要上报，公立的还需要上报教育局才能审核。
学生辱骂老师学校是否可以开除，需要分情况而定： 1、如果孩子只是偶尔冲动，辱骂老师，而且就这么一次，不用被开除的，也不能说孩子没有错。每个人犯错都要自己承担错误，孩子需要主动跟老师诚恳道歉； 2、如果孩子辱骂老师不是一次两次，而是经常辱骂且辱骂的非常难听的情况下，说明这个孩子在家里没有被父母教育好，没有基本的素养和道德，这个时候可以考虑把孩子开除。
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