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劳动合同未到期辞职后公司不让走怎么办

2023-08-13 17:45:42
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云南在线咨询顾问团

2023-08-13 回复

专业分析:

你们有劳动合同,你应该提前一个月向单位提出辞职。 根据《劳动合同法》第30条第2款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发放支付令。《劳动合同法》第85条还规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外,劳动者还可以依法提起劳动仲裁和民事诉讼。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同未到期辞职的方法有: 1.与用人单位协商一致可以离职; 2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职; 3.用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果劳动合同到期劳动者想离开,公司又不替自己办理相应的离职手续,或者不发放相应的工资要求劳动者留下来,劳动者可以采取下列措施: 1.如果单位已拖欠工资的方式阻止员工离职,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。 2.如果用人单位不替劳动者办理相应手续,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

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