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2022-03-25 回复
应当有经济补偿金。按《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到12个月工资的经济补偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
公司倒闭后,不仅要支付工资,还需给经济补偿。如果单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散的,没有提前三十天书面通知员工的话,要再给一个月工资。经济补偿金按解除劳动合同前十二个月的月平均发工资。劳动者月工资高于单位所在地上年度月平均工资三倍的,按员工月平均工资三倍的金额进行补偿,支付年限不超过十二年。
章法律师
广东律参律师事务所
公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿。
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