公司倒闭员工要怎么办公司拖欠员工工资
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公司倒闭公司拖欠员工工资可以依法申请破产清算。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照顺序清偿公...
公司拖欠工资可以倒闭不,倒闭了发不了工资怎么办
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您可以到您公司所在地社保机构咨询,或者查询公司账目是否有缴纳欠薪保障金,当地已经实施了欠薪保障计划的...
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单位倒闭怎么补偿员工
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有限公司倒闭后债务怎么办
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公司倒闭员工工资怎么办,公司倒闭员工工资怎么办,赔偿标准是什么
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公司倒闭后,应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第五款:用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
倒闭公司老板跑了员工工资如何办
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠...
现在公司已经倒闭了,拖欠工资后公司倒闭了怎么办
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公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本...
不明白,就问一问
公司倒闭了员工工资怎么办,律师怎么看
公司倒闭法人怎么处理
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申请破产就是公司倒闭了吗
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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公司倒闭了员工怎么办, 员工找公司要工资, 公司不给发工资怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位倒闭,劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项,如果劳动者败诉,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者。...
员工公司倒闭怎么办工资补偿
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公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月...
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公司倒闭员工有什么补偿?公司倒闭该怎么赔偿员工
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如果你公司破产,你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。...
2023公司倒闭赔偿员工工资吗
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依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成工资发不出的,公司可以申请破产进行破产清算,在清算了破产费用和共...
厂倒闭了怎么赔付员工工资
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工厂倒闭员工没有赔偿,但是会得到经济补偿金,根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工...
集体企业倒闭了债务怎么办
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保险公司允许倒闭吗
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公司倒闭怎么办?要不要给员工工资?
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企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。...
公司倒闭员工怎么办,员工怎么赔偿,公司破产了
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公司倒闭破产,应该和职工解除合同,依法给予经济补偿,从解除合同之日起,单位不再承担缴纳养老保险,由职工自己缴纳养老保险,到法定年龄缴费满15年办理退休,没有赔偿。 根据劳动合同法规定: 第四十七条经济...
公司倒闭员工怎么赔偿公司拖欠员工工资
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1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;3.公司倒闭,劳动合同终止,根...
员工倒闭公司不赔偿怎么办
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公司倒闭无法赔偿员工可以申请破产。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按着破产程序优先偿还员工工...
公司倒闭合同到期员工怎么赔偿公司倒闭
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公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准是:工作年限每满一年支付一个月工资。月工资...
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公司倒闭法人有什么责任
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工伤期间公司不发工资怎么办
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现在公司已经倒闭了,拖欠工资后公司倒闭了怎么办
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公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公...
公司破产倒闭,老板跑路,员工怎么追讨工资,公司倒闭员工怎么维权
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公司破产倒闭,老板跑路,员工可以按下述方法追讨工资:1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明...
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拖欠工资怎么办,公司要倒闭
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依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债...
公司倒闭债务由谁承担
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工厂倒闭了,工伤员工怎么赔偿,公司解散了员工的工资怎么办怎么办
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1.单位关闭,劳动合同终止,单位应当按照你32年的工龄支付你32个月工资的经济补偿金。2.如果是工伤造成的残疾,那么赔偿是:工伤保险条例:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
公司倒闭怎么要求赔偿员工,公司倒闭拖欠工资怎么赔偿
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1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;3.公司倒闭,劳动合同终止,根...