针对女员工怀孕期间被辞退可以要求劳动赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司被收购辞退孕期职工的，如果员工不存在劳动合同法第三十九条的情形之一，需要赔偿。因为公司被收购，由新单位履行劳动合同的义务，如果没有合法理由就辞退员工的，需要赔偿。
孕期职工被辞退有权申请以下赔偿。1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍可参见《劳动合同法》第42、47、87条；2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3、工资和加班工资应一并发放。员工可获得的补偿包括上述几个方面。
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