公司更换地址员工不接受赔偿-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2022-03-20 回复

专业分析：

公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更单位需要征得个人同意才可以否则单位属于单方面违反劳动合同需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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公司更换地址的，应当在迁入新地址办公之前，向市场监督管理部门，申请办理住所变更登记手续。具体流程如下：1、准备、制作股东会决议、新的公司章程或章程修正案等材料；2、向市场监督管理部门提交材料，申请变更登记；3、市场监督管理部门对公司提交的材料，审查通过后，向公司核发变更后的营业执照。

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变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司据此解除劳动关系的，应当向员工支付经济补偿金。

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