针对没有签劳动合同造成工伤用人单位怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资，如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订2无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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