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2022-03-15 回复
1、根据《劳动合同法》的规定，一名劳动者只能和一家单位签订劳动合同、建立劳动关系；如果劳动者先后与两个以上的单位签订劳动合同的话，后签订的只能以劳务合同论。但如果劳动者已经过了法定退休年龄，他就只能和单位订立劳务合同了。 2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订劳动合同后就必须为其办理社保手续，否则属于违法，会受到行政处罚。 3、养老金的领取主要取决于劳动者的社保费用缴纳年限，所以重新签合同对您退休后的养老金的领取是没有什么影响的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
劳动合同可以重新签，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同可以重新签订。
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