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离职申请已经做出了,公司不准离职,公司不给办离职手续,合理吗?

2022-03-29 15:42:14
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江苏在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析:

不合理的。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。涉及其他劳动争议,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

即便你是自己离职,单位也是要给你办理离职手续的。如果单位不帮你办理离职手续,你就回去上班。单位会自动帮你解除的。实在不行你就去劳动监察大队投诉。

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