1单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业控制加班强迫员工辞职是违法的。根据相关法条规定,用人不得非法强迫劳动者加班,强迫加班强迫劳动者违反劳动法。一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每天延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
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