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医疗期满被辞退怎么赔偿

2022-03-09 19:35:17
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析:

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付经济补偿金为20个月的工资,但若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且经济补偿的年限最高不超过十二年。

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